El papel del Director de Desarrollo Hospitalario 

Los responsables de desarrollo hospitalario (HDM) actúan como asesores en materia de donaciones para los hospitales, desarrollando, aplicando y supervisando políticas, procedimientos, estrategias y buenas prácticas destinadas a fomentar la donación de órganos y tejidos en los centros a los que prestan apoyo.

Los coordinadores de donaciones de órganos (HDM) intervienen in situ durante los casos activos para orientar y apoyar todos los aspectos del proceso de donación. Trabajan para garantizar que todas las personas implicadas en la donación comprendan el papel fundamental que desempeñan, proporcionando formación y orientación a enfermeras, médicos, terapeutas respiratorios y demás personal clínico. Los HDM también actúan como principal punto de contacto para cualquier duda o inquietud relacionada con la donación dentro del hospital.

Este puesto es ideal para profesionales apasionados por la asistencia sanitaria y motivados por la idea de generar un impacto significativo. Como parte de la misión de NJ Sharing Network de salvar vidas, los HDM contribuyen a una labor que va mucho más allá de ellos mismos, ayudando a salvar y mejorar vidas a través de la donación de órganos y tejidos.

Responsabilidades de un HDM 

• Identifica y establece relaciones estratégicas y profesionales con el personal clave de los hospitales donantes, incluido el equipo directivo. Realiza visitas in situ relacionadas con derivaciones o casos concretos para establecer relaciones y facilitar el proceso de donación. Ofrece asesoramiento en tiempo real cuando surgen problemas importantes. Identifica y aplica soluciones y medidas correctivas según sea necesario. Es responsable del seguimiento oportuno y de las revisiones formales posteriores a las acciones.
• Evalúa las necesidades de los hospitales y elabora planes de servicios hospitalarios para garantizar la sensibilización, la formación y la mejora de la calidad de los servicios de donación. Elabora objetivos y planes de acción en colaboración con los principales responsables administrativos de cada hospital. Se asegura de que los objetivos y los planes de acción sean aprobados por los responsables pertinentes del hospital y se comuniquen al personal clave. Identifica las mejores prácticas y pone en marcha programas para su aplicación en todos los hospitales asignados. Se asegura de que los métodos de eficacia probada se comuniquen a nivel interno.
• Identifica a los destinatarios clave en los hospitales asignados. Programa y lleva a cabo programas educativos conformes diseñados estratégicamente para mejorar los resultados de la donación. Utiliza su criterio para determinar cuándo es necesaria una intervención educativa para mejorar el rendimiento.
• Aplica y hace un seguimiento de las mejores prácticas para garantizar la mejora continua del rendimiento. Utiliza sus habilidades y su juicio independiente para maximizar los resultados de las donaciones. 
• Presenta datos e información sobre la donación en las reuniones de los comités del hospital, incluidos, entre otros, los consejos de donantes, bioética, cuidados intensivos y mejora del rendimiento, utilizando el apoyo de mentores y gestores.
• Dirige y pone en práctica iniciativas y actividades de formación continua para garantizar un conocimiento actualizado del proceso de donación y del entorno normativo hospitalario (es decir, el Departamento de Salud y Servicios Humanos (HHS), el Centro de Servicios de Medicare y Medicaid (CMS), la Administración de Alimentos y Medicamentos (FDA) y el Departamento de Salud del Estado de Nueva Jersey).
• Consulta con los altos cargos/la administración y el personal del hospital para garantizar el cumplimiento de la normativa y la evolución del proceso de donación.
• Mantiene la documentación actualizada del personal clave del hospital, las políticas y los procedimientos, los perfiles demográficos, los programas educativos, las visitas al hospital, las actas de las reuniones y otra información crítica tanto en las guías/carpetas/cuadernos del hospital como de la Red. Comunica mensualmente a los hospitales un nivel mínimo de datos.
• Responsable de preparar y participar en reuniones de todo el personal, personal clínico, equipos y comités para garantizar el desarrollo y la aplicación de las mejores prácticas mediante la revisión de casos.